平?jīng)鲢垂I(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司招聘公告
平?jīng)鲢垂I(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司是平?jīng)鍪形?、市政府批?zhǔn)注冊(cè)成立的投融資類國(guó)有企業(yè)，主責(zé)是服務(wù)平?jīng)龉I(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)，具體承擔(dān)園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等經(jīng)營(yíng)事務(wù)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)招聘以下人員：
一、招聘職位
1.（副）總工程師1名。土木工程及工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，具有工程管理類相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或一級(jí)建造（造價(jià)）師執(zhí)業(yè)資格，有投融資類企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。從事開發(fā)、施工企業(yè)項(xiàng)目管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與或主持管理5000萬元以上項(xiàng)目不少于5個(gè)，具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題，并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問題的能力。
2.投融資管理崗位1名。全日制本科及以上學(xué)歷，全日制研究生優(yōu)先，40周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，具有中級(jí)以上職稱或相關(guān)資格證書，有投融資機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的分析能力。
3.法律事務(wù)崗位1名。全日制本科及以上學(xué)歷，全日制研究生優(yōu)先，40周歲以下，法律類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試并取得法律職業(yè)資格證書，熟練掌握公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)、人力資源知識(shí)和財(cái)務(wù)法規(guī)，有金融、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律經(jīng)歷或?qū)Ｂ毞晒ぷ髡邇?yōu)先。
二、應(yīng)聘條件
1. 擁護(hù)黨的路線方針政策，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資格，具有行業(yè)前瞻視野、戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力；
3. 遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1. 曾受過刑事處罰或開除公職的；
2. 處于黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4. 對(duì)曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；
5. 法律、法規(guī)及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，填寫《平?jīng)鲢垂I(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，以pdf格式將報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至1640459907@qq.com，郵件標(biāo)題格式為：“報(bào)名職位+姓名”。
報(bào)名材料具體是：報(bào)名表（pdf格式）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）；工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；工作業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書、工作成果等）、個(gè)人征信報(bào)告（詳版）掃描件（pdf格式）；無犯罪證明掃描件（pdf格式）；近三年工作總結(jié)或自我評(píng)鑒材料（word格式，1500字左右）。
2.報(bào)名時(shí)間。2021年7月1日—7月15日。
3.資格審查。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加筆試人員。
4.考試。資格通過后，通過網(wǎng)站、電話等方式通知符合條件人員參加考試，報(bào)名人員應(yīng)注意關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
考試采取筆試、面試相結(jié)合（百分制，各占考試成績(jī)的50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）的方式，筆試為閉卷考試，筆試結(jié)束后，以成績(jī)高低按擬選人數(shù)1：2的比例確定面試人員；采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
5.考察。根據(jù)考試成績(jī)，通過適當(dāng)方式對(duì)擬錄用人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核人事檔案或相關(guān)資料，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。
6.體檢。根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
7.公示。體檢無異常后，對(duì)擬聘用人員在公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
8.辦理入職。公示期滿后，公司通知聘用人員并辦理入職手續(xù)。
9.試用及考核。入職后試用期3個(gè)月，考核期1年。具體按照公司有關(guān)考核辦法進(jìn)行考核。
四、薪酬待遇
工資待遇面議。
聯(lián)系電話：0933－8501100 18193317088
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